'Kõik tööl käivad kuuluvad ühte kategooriasse kahest': TikToker väidab, et kaastöötajad on kas 'võmmid või sõbrad', tekitades arutelu

'Kõik tööl käivad kuuluvad ühte kategooriasse kahest': TikToker väidab, et kaastöötajad on kas 'võmmid või sõbrad', tekitades arutelu
 noor naine näitab ja kõnnib tara lähedal

@nikolai_novikov/TikTok


optad_b

'Kõik tööl käivad kuuluvad ühte kategooriasse kahest': TikToker väidab, et kaastöötajad on kas 'võmmid või sõbrad', tekitades arutelu

'Kohtlege kõiki kui politseinikke, kuni nad teiega kõrvalt räägivad, et teiste üle kaebada.'

Kas on hea mõte pidada teatud kaastöötajaid ebausaldusväärseteks salapolitseideks? Selle viiruse järgi Tikk-takk , vastus on kindel jah. 280 000 vaatamise ja arvu arvuga TikToker @nikolai_novikov selgitab, et 'kõik tööl olevad inimesed jagunevad ühte kahest kategooriast: politseinik või sõber.'

Alustuseks selgitab ta mõningaid ilmseid näiteid, nagu teie ülemus (võmm) versus töökaaslane, kes teie riietust komplimenteerib (sõber). Siiski on ka mõned salakavalamad näited, nagu 'lõbus' kolleeg, kes joob liiga palju ja tundub vastutulelik, kui te esimest korda ettevõttega liitute, kuid on populaarne ülemuse seas. Ta väidab, et see tüüp on selgelt salapolitsei. 'Juht, kes on asjadest rohkem maha jäänud kui sina: SÕBER,' lisas ta pealkirjas.



See TikTok on lakooniline viis seletada midagi, mida paljud inimesed juba peavad tõeks: sõbralikke töökohti ei saa alati usaldada.

Enamikus kontorikeskkondades valitseb mingisugune professionaalne hierarhia – ja selle „sõber vs politseiniku” nõuannete kohaselt on hea mõte säilitada oma töösuhete suhtes terve paranoia.

Kommentaatorid nõustusid, mõned võtsid nõu veelgi kaugemale: 'Oletage, et kõik on politseinik.' Teise võimalusena: 'Kohtlege kõiki kui politseinikke, kuni nad teiega vestlevad, et teiste üle kaebada, ja seejärel sõbrana.'

'Alustades on kõige olulisem leida salavõmm,' soovitas üks kommenteerija, teine ​​aga kurtis: 'Minu tööl on üks tüdruk, kes komplimenteerib mu riietust ja küsib siis kõigi ees 'kuidas teie projektil läheb'. Klassikaline topeltagendi käitumine.



Teised andsid märku, et keegi on võmm, sealhulgas rääkisid golfist ('suurim punane lipp,' nõustus @nikolai_novikov) või vihastasid teiste töötajate peale, et nad tegid kohe pärast saabumist vannitoapause.

Need vastused kajastavad paljusid käimasolevaid vestlusi tööülesannete teemal, eriti inimressursse puudutavat diskursust. Klassikalised töökohanõuanded soovitavad tavaliselt töötajatel minna inimressursid kui nad seisavad silmitsi sellise probleemiga nagu ahistamine. Levinud vastuargument on aga see, et personalitöötajad ei ole tegelikult selleks, et töötajate eest hoolitseda – tema tegelik roll on kaitsta ettevõtet .

Kui järgite selle TikToki loogikat, on HR vaieldamatult suurim salapolitseinik. Ja see suhtumine tundub tuhandeaastasele kontorikogemusele väga spetsiifiline. Viimastel aastatel on ilmnenud trend, et töökohad soovivad tunduda sõbralikud ja vastutulelikud. Teoreetiliselt on see hea, kuid kui see juhuslik suhtumine põrkub traditsiooniliste töökohtade hierarhiatega, kipub see tunduma ebaviisakas – ja töötajad panevad seda kindlasti tähele.

Lõpptulemus on keskkond, mis õhutab kerget paranoiatunnet, kus inimesed on mures oma kaastöötajate pärast, kes näitavad sõbraliku fassaadi all varjatud politseiniku käitumist.

Daily Dot on TikToki kommentaari kaudu ühendust võtnud kasutajaga @nikolai_novikov.